賞与がなく収入面が不安定になることも

工場派遣とは?特徴を紹介

工場での働き方には、正社員や契約社員、派遣社員やパート・アルバイトとさまざまな雇用形態があります。それぞれ特徴が異なるため、きちんと理解して応募することが大切です。

その中でも派遣社員は、他の雇用形態とは異なり直接勤務先と雇用契約を結ぶのではなく、勤務先を紹介してくれる派遣会社と雇用契約を結ぶ形になります。そのため、支払われる給与は雇用契約を結んでいる派遣会社から支払われますが、仕事内容などは勤務先の指示に従って働くことになります。

工場で派遣社員として働く際は、一度派遣会社に登録をし勤務先を紹介してもらうという形になります。派遣会社にも種類があり工場の求人に強い派遣会社を選ぶことで、希望に合った勤務先を見つけられる可能性が高くなります。

工場で派遣社員として働くメリット・デメリット

工場で派遣社員として働くことで、しっかりとしたサポートを受けることができるというメリットがあります。特に未経験者などの場合、職場環境や業務内容などに不安を感じる方もいるでしょう。派遣会社のサポートを受ければ、事前にどういった工場なのかなど、きちんと把握することもできるため、安心して働くことができます。また、自分の希望に合わせた、企業を探しやすいのも工場派遣のメリットです。 工場で派遣社員として働くデメリットとして、正社員と違い賞与などがないということがあげられます。同じ仕事をしていても、直接雇用ではない派遣社員は、会社側からの手当てがつくことはありません。また、派遣社員は同じ職場で3年以上働くことができず、契約期間が決められています。契約が更新されることもありますが、必ず更新されるというわけではないので、安定した収入が欲しい方や長く働きたい方にとってはデメリットとなります。

自宅から遠い場所で働きたいと考えたとき、住み込みの工場を選ぶというのも一つの方法です。家を探す手間も省け、賃貸を借りた場合より低価格で住める可能性があります。