工場で派遣社員として働く魅力は沢山存在します。こちらでは、工場派遣の魅力をいくつかご紹介していきます。派遣社員が自分にとって魅力の多い働き方かということを、こちらを読んで確かめてみましょう。派遣社員として働くべきか迷っている人は要チェックです！
工場で派遣社員として働く際は、魅力的な部分ばかりに目を向けていると、あとから知らなかったマイナス面を感じて後悔することも。こちらでは、工場派遣で働く時の注意点を解説します。工場の求人に応募する前にチェックしておきましょう。
工場での働き方には、正社員や契約社員、派遣社員やパート・アルバイトとさまざまな雇用形態があります。それぞれ特徴が異なるため、きちんと理解して応募することが大切です。その中でも派遣社員は、他の雇用形…
工場の求人に応募する前に、作業内容が自分の性格に合っているか見極めましょう。工場派遣の仕事の場合、軽作業が中心の職場に派遣されることが多いです。特定の作業を延々と続けるのが苦にならない、ひとつのこ…
住み込みの求人は、住居費や光熱費が一括なことが多く、一人暮らしにかかる生活費より断然安いため人気があります。
工場派遣で働いている人達は、企業と雇用契約を結んでいます。雇用契約期間が決まっているので、正社員の人と同じように長期間働くことはできません。例えば、雇用契約期間を6ヶ月にしている場合、半年働いた後に仕事をやめなければなりません。長く働きたければ雇用契約期間を伸ばせばよいと考える人もいるかもしれませんが、無制限に期間を長くすることはできません。 なぜかというと、労働基準法で工場派遣の雇用契約期間は、最長3年間と決められているからです。そのため、同じ工場で3年以上働くことはできません。長くても3年しか働けないということで、工場派遣は安定性がないと言われることが多いです。長く働きたいのであれば、正社員の求人を探す必要があるでしょう。
工場派遣で働く場合契約期間が決まっていますが、必ずしも期間終了後に仕事をやめなければならないというわけではありません。雇用契約期間は更新することもできるため、企業側と契約が成立すれば、期間終了後も働き続けることができます。ただし、最長で3年間というのは変わらないので注意してください。 最長3年間というのは、あくまで同じ工場で働く期間のことなので、工場を異動すれば問題ありません。雇用契約期間が終了した後に工場を異動するというのを繰り返せば、工場派遣で長期間働き続けることも可能です。安定性がない点には注意が必要ですが、気軽に職場を変えられるというのはメリットになります。期間内しか働けないというデメリットを逆手に取って、自分なりの働き方を見つけてみるのもよいでしょう。
